Целите на процедурата са партньорско управление с гражданите и бизнеса и открито и отговорно управление.
Условия за допустимост на кандидатите са:
2. Национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите, признати от Министерския съвет по реда на чл. 36, ал. 1 от Кодекса на труда и Наредбата за определяне на реда за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите, както и техните поделения съгласно чл. 36, ал. 8 от Кодекса на труда (СИП).
Условия за допустимост на партньори:
1. Юридически лица с нестопанска цел, учредени на основание ЗЮЛНЦ, определени за извършване на дейност в обществена полза (НПО);
2. Национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите, признати от Министерския съвет по реда на чл. 36, ал. 1 от Кодекса на труда и Наредбата за определяне на реда за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите, както и техните поделения съгласно чл. 36, ал. 8 от Кодекса на труда (СИП);
3. Структури на държавната администрация/ органи на държавна власт и общини.
Общият размер на безвъзмездната финансова помощ по процедурата е 11 145 970 лв. Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ за отделните проекти – 60 000 лв. Краеният срок за подаване на проектните предложения: 17.00 ч., 17.01.2022 г. Всички документи по процедурата са публикувани в ИСУН на следния линк, достъпни са и през Единния информационен портал в секцията на ОПДУ на следния линк.