Медицински център „Д-р Г. В. Миркович“ в гр. Сливен, по проект на УНИЦЕФ България, обявява свободни работни местa за персонал на Център за майчино и детско здраве с основна дейност патронажни грижи за бременни и деца до 3 години, както следва:
- 18 патронажни сестри и акушерки на пълен работен ден или почасова заетост за офисите в град Сливен, Котел, Нова Загора и Твърдица;
- 1 социален работник за офиса в град Сливен на пълен работен ден;
- 1 технически сътрудник за офиса в град Сливен на пълен работен ден.
Основни задължения на длъжностите:
Патронажна сестра/акушерка – активно издирва бременни и деца до 3 години на територията на определен район в област Сливен, извършва домашни посещения и предоставя информация, практически съвети и консултации за опазване на здравето и насърчаване развитието на малките деца, обучава родителите за насърчаване на добри модели на грижа, здавна промоция, предоставя информация и подкрепа на семействата за достъп до налични здравни, социални и образователни услуги, поддържа връзки и координация с лични лекари и педиатри, и др.
Социален работник – проучва и оценява нуждите на децата и семействата, предлага, консултира и подпомага достъпа до социални, здравни, образователни и други услуги, работи по случай, участва в мобилна работа, и др.
Технически сътрудник – извършва оперативна и административна дейност, осъществява по телефона комуникация с потребители и персонала на Центъра, изготвя писма, завежда писмена кореспонденция, осигурява офис-консумативи и др.
Изисквания към кандидатите:
- За длъжност „патронажна сестра“ – средно-специално или висше образование по специалността „медицинска сестра” и опит в работата с деца и семейства;
- За длъжността „патронажна акушерка“ – средно-специално или висше образование по специалността „акушерка“;
- За длъжността „социален работник“ – завършено висше образование, минимална образователна степен “бакалавър” в специалностите “Социални дейности” или “Социална педагогика”.
- Технически сътрудник – завършено средно образование, компютърна грамотност и умения за работа с офис техника, опит и умения за водене на кореспонденция, добри комуникативни умения.
Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление, адресирано до управителя на МЦ „Г. В. Миркович“, в което се посочва длъжността, за която се кандидатства;
- Mотивационно писмо;
- Автобиография;
- Копие на диплом за завършено образование;
- Копие на трудова или осигурителна книжка (в случай, че кандидатът има);
- Сертификати и препоръки по желание на кандидата.
Начин и срокове за кандидатстване:
Кандидатите следва да подадат необходимите документи при главната сестра на МЦ „Д-р Г. В. Миркович“, град Сливен, улица: „Христо Ботев“ №1.
Мотивационното писмо и автобиографията следва да се подадат и на електронен адрес: [email protected] с копие до [email protected].
Крайният срок за подаване на документите е 13.04.2014 г.
Подборът ще се проведе по документи и интервю. С одобрените кандидати ще бъдат сключени трудови договори със срок до 31.12.2016 г., със срок на изпитване, съгласно разпоредбите на Кодекса на труда.
Източник: unicef.bg
Снимка: flickr/Chih Jan Fan
