Младежката фондация „Арете“ – България проведе пресконференция и три паралелни обучения на наставници за работа с младежи по проект: „М.Е.Н.Т.О.Р.И.- Менторството като Ефективен Нов Тренинг за Образование на Ромите и Интеграция“, финансиран по Програмата за подкрепа на НПО в България по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2009-2014г.
Програма “Връстници помагат на връстници”
Виктор Балабанов, организационен психолог и сертифициран бизнес треньор, създател на инициативата I can be … насочена към развитието на социални умения у младите хора, беше приготвил не една изненада за участниците – студенти, приели доброволно да подкрепят чрез менторство свои връстници в средното образование. Негова запазена марка са интерактивните презентации, като този път фокусът беше поставен върху менторския модел – “учене чрез опита”. Реално приложими модели на менторско поведение през призмата на изкуството бяха показани в конферентната зала, която се превърна в своеобразен актьорски кръжок. Гост лектор бе актьорът от Народния театър и създател на „Училище за таланти“ Дани Ангелов, който сподели лични преживявания с младежите и предаде своя опит на участниците, акцентирайки върху факта, че именно когато сме отворени към събеседника си и споделяме лични преживявания и емоции, той се чувства сигурен и готов да ни се довери. Силната мотивация и неугасващият стремеж към развитие са пътя към постигането на успех в менторските взаимоотношения. Младежите откроиха една основна линия на менторския процес – “Трябва да имаш фокус, който води към ясна цел”!
Програма “Академично менторство”
Доц. др. Янка Тоцева предложи подробен и задълбочен анализ на академичното менторство. В началото на обучението беше поставен въпросът за изграждането и поддържането на мрежа между академичните ментори, които да продължат да споделят опит и след приключване на обучението. Подобни контакти биха били от голяма полза както за ментора, така и за студентите. Университетските преподаватели споделиха своите виждания за съвременното менторство, в чиято основа са изграждането на конструктивни и доверителни отношения с младежите, поставяето на ясни цели и даването на обратна връзка. Интерес предизвика определянето на параметрите на менторския процес и взаимните очаквания, тъй като това са едни от най- големите предизвикателства в тази сложна връзка. Доц. Тоцева показа реално приложими техники, като изготвянето на студентско портфолио, чрез което се стимулират уменията за самооценка, личностно планиране и поемане на отговорност за постигане на целите.
Програма “Кариерно менторство”
Капка Стойкова, коуч и обучител от Development Zone, акцентира върху умението на ментора да разкрие потенциала на младежите. Определянето на стремежите, притесненията и предизвикателствата в един по-ранен етап от менторските взаимоотношения, предполага осъзнатост и последователност в изпълнението на задачите и постигането на целите. Сложният процес, в който студентът се превръща в професионалист, би могъл да бъде улеснен от ментора чрез изграждането на стабилна връзка на доверие. Капка Стойкова показа на участниците реални методи, които успешно достигнат до младежите. Съвместното изграждане на индивидуален план, по който младежът да върви, и постигането на целите в него са от огромно значение за стимула и успеха.
Менторството е концепция, базирана на доверието. Екипът на МФ “Арете” имаше удоволствието да събере на едно място ментори от цялата страна, като по този начин да изгради една неформална мрежа от контакти. Често проблемите, които срещат в работата си, са сходни, а решенията, които изглеждат твърде трудни, могат да бъдат заимствани от идея на колега, преминал на по-ранен етап през подобен случай. Опитахме се да запознаем нашите гости с нови модели и техники за менторство, както и да вдъхновим участниците да продължават да търсят алтернативи. Защото както Уинстън Чърчил е казал “Изкарваме си хляба с това, което можем да правим, но живеем живота си чрез това, което даваме”.