Национална мрежа за децата търси програмен координатор „Детско участие“, който да стане част от екипа на Секретариата на мрежата.
Общо описание на длъжността:
Програмният координатор „Детско участие” отговаря за планирането, развитието, прилагането и наблюдението на работата на организацията, свързана с детското участие от гледна точка чрез включването на деца в работата, застъпничество за правото на мнение на децата и изграждане капацитета на организацията.
Същност на работните задачи за заемането на тази длъжност:
1. Ръководи отдел „Детско и младежко участие“ като следи за постигането на заложените цели и резултати от стратегическия и оперативния план на организацията. Отговаря за процеса по стратегическо и оперативно планиране в сферата на детското участие.
2. Разработва и прилага модели и практики за организационно развитие и изграждане капацитета на екипа и на организацията в координация с други служители, що се касае до участието на децата. Работи за прилагането и усъвършенстването на политиките, процедурите и процесите, касаещи детското участие, и интеграцията им в екипа на организацията.
3. Ръководи и участва в процеса по концептуална и методическа подготовка на дейностите, както и в тяхното реализиране.
4. Супервизира и подкрепя работата на координатора „Детско участие“. Според случая подкрепя координацията на дейностите.
5. Влиза в ролята на обучител и/или фасилитатор по време на дейности с деца и възрастни. Супервизира обучителната и фасилитаторска работа по време на дейностите.
6. Ръководи и активно участва в процесите по мониторинг и оценка на дейностите, включително и по усъвършенстване на инструментите за мониторинг и оценка.
7. Застъпва се за мнението на децата от проведените дейности пред релевантни групи, организации, институции и мрежи. Планира и участва в застъпнически действия за правото на децата на мнение съвместно с други служители и членове.
8. Участва в публични събития и в медии, за да представя дейностите на Национална мрежа за децата и мнението на децата.
9. Представлява Национална мрежа за децата на международни форуми и в международни мрежи във връзка с дейностите по детско участие на организацията.
10. Работи за изграждането на партньорства с други организации и мрежи в контекста на правото на мнение на децата.
Условия за заемане на длъжността:
Задължителни:
• Завършено висше образование.
• Опит в пряката работа с деца/юноши поне две години.
• Опит във фасилитирането и обучението на малка група /Т-група/ групово-динамичен тренинг, включително на ниво методическо разработване.
• Добро разбиране за етичните и практически измерения на правата на децата.
• Отлично разбиране и нагласа относно ценността на участието на децата като принцип в работата с и за тях.
• Компетентност за ръководене, координиране и фасилитиране на дейност между много и разнообразни хора, групи, организации, институции, мрежи.
• Отлични умения за стратегическо и аналитично мислене.
• Отлични устни и писмени умения за общуване, включително за представяне и защитаване на тези и позиции, презентиране и говорене пред публика, привличане на съмишленици и др.
• Проактивност.
• Способност да работи под напрежение както самостоятелно, така и като част от екип.
• Отлични умения за работа с Microsoft Office, е-mail, с офис техника.
• Много добро ниво на владеене английски език.
• Възможност за пътувания извън града и страната.
Дават предимство:
• Висше образование в сферите на педагогиката, психологията, социалните дейности и правото или сходни специалности.
• Знания за основаното на правата на децата разработване и прилагане на програми и проекти.
• Опит в ръководенето на хора и екипи.
• Опит в разработването на стратегически документи.
• Други чужди езици.
Какво предлагаме?
• Възможност за запознаване и работа с професионалисти и експерти от водещи неправителствени организации в сферата на децата и семейства в България.
• Участие в разработването на нови подходи и методологии за включване на деца и млади хора във вземането на решенията, които се отнасят до тях.
• Възможност за работа с активни млади хора.
• Част от гъвкав, динамичен и мотивиран екип.
• Въвеждащо обучение.
• Трудов договор.
Процедура за подбор:
Подборът на кандидатите ще се извърши на четири етапа при следните срокове и условия:
1. Подаване на документи от кандидатите до 18:00 ч. на 01 февруари 2019г.
2. Подбор на кандидатите по документи. Моля, имайте предвид, че ще се свържем само с одобрените от първия етап кандидати.
3. Събеседване – интервюта с одобрените кандидати са планирани за периода 04 – 05 февруари 2019 г., като този етап ще включва и възлагане на практическа задача, свързана с ролята на кандидатите.
4. Практическа задача- времето за изпълнение и изпращане на практическата задача е планирано за период 04– 10 февруари 2019г.
Необходими документи за кандидатстване:
• Автобиография в свободен формат на български език с данни за контакт на двама препоръчители и описание на връзката между тях (напр. работодател, пряк ръководител, преподавател и др.).
• Мотивационно писмо за конкретната позиция и работата в Национална мрежа за децата на английски език.
• От одобрените за интервю кандидати ще се очаква да могат да предоставят копия от документи, удостоверяващи завършено образование, квалификации и необходимия опит за заемане на длъжността. Моля, имайте предвид, че част от необходимите документи за сключване на договор са свидетелство за съдимост и удостоверение за висящи и предварителни производства.
За Национална мрежа за децата:
Национална мрежа за децата обединява над 150 неправителствени организации, работещи с и за деца в цялата страна. Мисията на организацията е да се застъпва за правата и благосъстоянието на децата като обединява и развива широка, обществено значима мрежа от организации и съмишленици. Мрежата работи за поставянето на детето и семейството в центъра на обществения живот чрез подобряване на политиките и практиките, отнасящи се до децата, както и чрез промяна на нагласите на обществото към правата на детето.
Краен срок за подаване на документи: 1 февруари, 2019
Кандидатствай за позицията от тук
